ILTEKNO a fait de la garantie de conditions de travail saines et durables pour ses ressources les plus précieuses, à savoir ses collaborateurs, l’un de ses principes fondamentaux. Dans cette optique, l’entreprise suit les meilleures pratiques afin de diffuser et de développer une culture de la santé et de la sécurité au travail, mène des actions visant à sensibiliser davantage ses collaborateurs à cette question et s’efforce de promouvoir la conscience environnementale auprès de toutes ses parties prenantes en vue d’un avenir durable.

Dans une optique de durabilité environnementale, l’entreprise a lancé le projet « Zéro déchet » dans tous ses bureaux et sites, dont l’objectif est de réduire la consommation des ressources naturelles et de minimiser la production de déchets. Les consommations mensuelles sont suivies de près afin de mettre en œuvre les mesures d’amélioration prévues, et des formations de sensibilisation sont organisées régulièrement.

En Turquie, ILTEKNO suit de près non seulement la loi n° 6331 sur la santé et la sécurité au travail et les règlements légaux mis en œuvre par le ministère turc de la Famille, du Travail et des Services sociaux, mais également les réglementations légales appliquées conformément aux normes internationales. (Par exemple : Guinée, Barbade) Dans cette optique, l’entreprise renforce chaque jour la sécurité sur les lieux de travail et poursuit l’objectif « zéro accident ».

Chez İLTEKNO, le respect des consignes de santé et de sécurité au travail ainsi que le signalement de tout accident du travail, situation à risque ou quasi-accident constituent une obligation prioritaire pour l’ensemble des salariés. Les salariés disposent du droit de s’abstenir de travailler lorsqu’ils estiment être exposés à un risque mortel.

Les risques et opportunités liés à la santé et à la sécurité au travail (SST) sont évalués lors de la réunion mensuelle du conseil d’administration. Le rapport mensuel d’avancement en matière de SST est soumis à la direction générale et examiné.

Chez İLTEKNO, le système de management environnemental (ISO 14001) et le système de management de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS 18001) sont mis en œuvre et certifiés par des organismes accrédités depuis 2015. En 2020, après avoir achevé les phases de transition vers la norme ISO 45001, un système de gestion de la sécurité au travail plus solide a été adopté, et les systèmes de gestion ont été regroupés sous une même structure afin de commencer à mettre en œuvre un système de gestion intégré. Tous les aspects liés à la SST et à l’environnement découlant des processus opérationnels sont analysés, et des mesures sont identifiées pour minimiser l’impact sur les salariés, leur santé et l’environnement, les processus opérationnels étant conçus en conséquence.