التعيين
في عمليات التوظيف لدينا التي تم تشكيلها في إطار هدفنا المتمثل في العمل مع المواهب الشابة والمهنيين الناجحين ومبدأنا المتمثل في تكافؤ الفرص في الحياة التجارية ، نقدم لزملائنا المحتملين ، ونصل إلى أكبر عدد ممكن من المرشحين من خلال الإعلان عن فرص العمل لدينا من وسائل الإعلام المختلفة ، وتضمين أصدقائنا الذين نجحوا في عمليات المقابلات القائمة على الكفاءة والتقنية.
التدريب والتطوير
يتم تشكيل أنشطة التدريب والتطوير بما يتماشى مع المخرجات التي تم الحصول عليها أثناء إدارة المواهب ، بما يتماشى مع تلبية الاحتياجات والابتكار ضمن هيكلها الشامل ، والذي يتم تنظيمه وتطويره بالكامل بطريقة تدعم ذروة استراتيجية Iltekno .
يتم تعزيز موظفي Iltekno بالفرص التي توفرها الشركة من خلال طلبات التدريب التي قدموها حول الموضوعات المفتوحة للتطوير والتي يحتاجون إليها والمعلومات التي تحتاج إلى تحديث والبرامج التدريبية المقترحة والمخصصة لهم، وتتم متابعة تطورهم.
يتم تغذية محتويات موقع التدريب الرقمي Iltekno والمؤسسات المتعاقدة التي تتلقى التدريب وإدارتها وتنسيقها مع إعادة التقييم لمساهمة التدريب في هذا الإطار.
إدارة المهارات
على أساس مبادئ سياسة الموارد البشرية لدينا ، فإن وعينا بأن نجاحنا التنظيمي يأتي من النجاح الفردي لزملائنا ويزيد من خلال توسيع دعم كل موظفي Iltekno لاستخدام إمكاناتهم الكاملة. لهذا الغرض ، بينما يتم إعلام أعضاء Iltekno باستمرار من قبل مديريهم وبعضهم البعض بملاحظات فورية ، يتم إبلاغهم بالتدريبات التي يحتاجون لتلقيها والمهارات الشخصية التي يتوقع منهم تطويرها من خلال عمليات تقييم الأداء العام كل عام. يتم دعمهم لمساهمتهم في نجاح Iltekno من خلال أنظمة الجوائز والتقدير في الموضوعات التي حققوها نجاحًا. يتم وضع الخطط المهنية الأفقية والعمودية بما يتماشى مع مخرجات عمليات وممارسات الموارد البشرية المتكاملة ، وبينما يتم إنشاء خرائط احتياطية تنظيمية ، يساهم الأفراد في استخدام إمكاناتهم وتنميتهم الشخصية على أعلى مستوى.
النشاطات الاجتماعية
تجعل Iltekno الأعمال أكثر متعة.
في عشاء الإفطار التقليدي ، ليلة رأس السنة الميلادية وغيرها من المنظمات التي تقام على مدار العام ، يجتمع جميع أعضاء Iltekno معًا بالإضافة إلى الاستمتاع بالعمل معًا. أثناء احتساء قهوتهم في مناطق الاستجمام والاستراحة المتوفرة ضمن الإمكانات ، يمكنهم المشاركة في بطولات اللعبة والتواصل مع زملائهم.
