Nous marchons ensemble dans un parcours de carrière.
La planification des carrières chez Iltekno est structurée par le suivi et l’évaluation des résultats des cibles – performances, des processus de développement des talents, des candidatures au centre d’évaluation, à partir du moment où l’on rencontre des candidats au profil le plus approprié pour les postes ouverts en termes de qualifications et de compétences. En conséquence, les membres d’Iltekno se voient proposer des parcours de développement de carrière horizontaux et verticaux, avec des pratiques d’expansion, d’enrichissement et de rotation des postes, au niveau qui correspond le mieux à leurs compétences dans leur poste.
Nous explorons l’avenir avec nos jeunes.
Les opportunités de stages à long et court terme d’Iltekno réunissent chaque année nos jeunes amis et les professionnels d’Iltekno. Nos amis explorent leur vie professionnelle, nous découvrons leur génération.
Vous pouvez faire vos demandes de stage en remplissant le formulaire de demande générale ou en envoyant votre CV à notre adresse kariyer@iltekno.com
Les pratiques d’Iltekno en matière de salaires et d’avantages annexes sont fondées sur les principes de justice et d’égalité.
Les politiques salariales créées en tenant compte des stratégies de l’entreprise en accord avec les données sectorielles nationales et internationales et les études d’analyse commerciale dans les postes concernés définissent également le travail effectué au sein de l’organisation en fonction des connaissances, des compétences et du degré de responsabilité des titulaires du poste
